Planungsmanager:in TGA (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.

• Koordination und Steuerung der TGA-Planung in den Gewerken, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro sowie der Gebäudeautomation
• Sicherstellung der Planungsqualität sowie Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Abstimmung zwischen internen Projektteams, Fachplanern, Auftraggebern und Nachunternehmern
• Durchführung und Moderation von Planungs- und Koordinationsbesprechungen
• Prüfung von Planungsunterlagen auf technische, wirtschaftliche und baubetriebliche Umsetzbarkeit
• Identifikation von Planungsrisiken und Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien
• Unterstützung bei Vergaben sowie Begleitung der Ausführungsplanung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Planung, Planungskoordination oder Projektabwicklung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke
• Erfahrung in der Koordination komplexer Bauprojekte xmdgtar
• Verständnis für technische Zusammenhänge und wirtschaftliche Projektsteuerung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike