Experte Total Rewards, Compensation & Benefits (m/w/d)

Deine Aufgaben

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.

Gestalte aktiv die Vergütungslandschaft der Lidl Stiftung und berate unser Top-Management als Experte für Total Rewards auf Augenhöhe – analytisch fundiert, überzeugungsstark und mit dem nötigen politischen Feingefühl.
Konkret heißt das:
Souveräne Steuerung sämtlicher Total Rewards- und Benefitsthemen der Lidl Stiftung, sowie die ganzheitliche Betreuung aller vergütungsrelevanten Prozesse
Sicherstellung und Durchführung fundierter Stellenbewertungen (Grading), sowie die Leitung strategischer, zukunftsweisender Total Rewardsprojekte
Gewährleistung und Orchestrierung eines reibungslosen Ablaufs der jährlichen Vergütungsrunden der Schwarz Gruppegremien im engen Schulterschluss mit der Geschäftsleitung
Strategische und lösungsorientierte Beratung des Top-Managements zu komplexen Compensation & Benefits Fragestellungen
Erstellung detaillierter, datenbasierter Analysen, sowie die überzeugende Präsentation von Benchmarks zur Vorbereitung tragfähiger Management-Entscheidungen
Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom), wobei die konkrete Fachrichtung zweitrangig ist, wenn deine praktische Berufserfahrung perfekt zur Stelle passt
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards, fundiertes Wissen im Benchmarking von Stellen, sowie Praxis im Umgang mit Gradingtools (idealerweise Gradar als Nice-to-have)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, beziehungsorientiertes Auftreten im Top-Management, kombiniert mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten, datenbasierten und detailgenauen Arbeitsweise
Routinierter Umgang mit digitalen Werkzeugen zur Datenaufbereitung und Präsentation, um komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt zu bringen
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung

Du möchtest mit uns daran arbeiten, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen? Im Team Personal HR Stiftung decken wir die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit ab – vom gelungenen Einstieg über kompetente Beratung bis hin zu Entwicklung und Veränderung. xmdgtar Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Offenheit und ein starkes Miteinander.
Komm ins #teamlidl