Senior Trendscout (m/w/d)

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

Senior Trendscout (m/w/d)

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Für unsere Unternehmensentwicklung am Standort Aachen suchen wir Dich als Senior Trendscout (m/w/d).

Innovationsarbeit – Scouting und Analyse relevanter Markttrends, Technologien und Innovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Stadtwerke, insbesondere in den Bereichen Energie, Energiedienstleistungen und Mobilität; Entwicklung neuer Geschäftsideen, Konzepte und Geschäftsmodelle unter Anwendung agiler Methoden wie Design Thinking, Open Innovation oder Minimum-Viable-Product-Ansätzen
Strategiearbeit – Leitung von Teilprojekten zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Erarbeitung zukunftsorientierter Handlungsoptionen für Trianel und ihre Gesellschafter
Präsentationsarbeit – Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Analysen, Handlungsempfehlungen und Arbeitsergebnissen auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene
Projektarbeit – Konzeption und Leitung von Workshops, Analysen und Innovationsprojekten gemeinsam mit Stadtwerken, Start-ups und externen Partnern; Steuerung externer Dienstleister

Ausbildung – Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Qualifikation – Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung oder im Innovationsmanagement eines Stadtwerks oder in der Strategieberatung mit Bezug zur Energiewirtschaft; alternativ umfangreiche Erfahrung mit Beratungsprojekten im Rahmen einer Promotion
Expertise – Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge xmdgtar zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
Persönlichkeit – Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesund­heits­manage­ment, Fitness­studio, Urban Sports Club, Sport­gruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss