Storage Administrator (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich: Betrieb und Verwaltung von parallelen Filesystemen (IBM Spectrum Scale/GPFS, DDN Exascaler/Lustre, NetApp) Einrichtung und Optimierung von Shared Filesystemen f r HPC- und VMware-Umgebungen Aufbau, Konfiguration und Tuning von Lustre-Dateisystemen Verwaltung und Optimierung von NAS-/SAN-Umgebungen (NFS, SMB, ...) Konfiguration von Snapshots, Cloning und Tiering zur effizienten Datensicherung Integration der Speicherinfrastruktur mit VMware- und Backup-Systemen Analyse von I/O-Patterns und Bottlenecks zur Leistungsoptimierung Implementierung von Snapshots, Replikation und Disaster Recover-L sungen Unterst tzung im 1st- und 2nd-Level-Support Deine Soft-Skills: Sehr gute Kommunikations- und Teamf higkeiten Selbstst ndige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Neugier und Motivation, sich mit neuen Themen zu befassen Die F higkeit, komplexe Probleme eigenst ndig l sen zu k nnen Unsere Anforderungen: Idealerweise ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine entsprechende Ausbildung Du hast eine solide Vertrautheit mit der Storage-Administration und konntest w nschenswerterweise bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln Erfahrungen in der Verwaltung und Optimierung von Linux-Systemen Kompetenz in Netzwerkprotokollen wie NFS und SMB zur Dateifreigabe Kenntnisse in RAID-Konfiguration f r Datenverf gbarkeit und -sicherheit Implementierung von Hochverf gbarkeits- und Disaster Recovery-L sungen Sicheres Troubleshooting in GPFS, Lustre und NetApp Zertifikate in GPFS, Lustre und/oder NetApp sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und xmdgtar Schrift Deine Benefits: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte f r namhafte Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge Verm genswirksame Leistungen Gemeinsame Betriebsreise Klassenfahrt Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub JobRad-Leasing Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine hybride Einarbeitung sowie Betreuung beim Onboarding Prozess Eine offene Unternehmenskultur mit der Kommunikation per Du und ohne Dresscode Abteilungs bergreifende Entwicklungsm glichkeiten und Weiterbildung