Geschäftsleitung Movement Building (m/w/d)

Über uns:

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In vielen Ländern sind Menschen gefährdet, die sich für ihre Menschenrechte einsetzen. Immer wieder erleben wir, dass Regierungen und politische Gruppierungen die Menschenrechte massiv einschränken. Besonders gefährdet sind Menschen, die sich für ihre Rechte einsetzen, wie zum Beispiel Anwält*innen, Medienschaffende, Umweltaktivist*innen sowie andere kritische Stimmen. Amnesty International ist die weltweit größte Bewegung, die für die Menschenrechte eintritt. Amnesty ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Um diese Unabhängigkeit zu sichern, finanzieren wir unsere Menschenrechtsarbeit allein aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen. Unsere Kampagnen und Aktionen basieren auf den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Amnesty International hat weltweit mehr als zehn Millionen Unterstützer*innen und hat 1977 den Friedensnobelpreis erhalten. Das Sekretariat der deutschen Sektion von Amnesty wird durch ein Team von vier Geschäftsleitungsmitgliedern geführt, die sich auf die Verantwortungsbereiche Generalsekretärin, kaufmännische Geschäftsleitung, Kampagnen und Kommunikation sowie Movement Building verteilen.
Wir suchen für das Sekretariat der deutschen Sektion von Amnesty International ein Geschäftsleitungsmitglied (m/w/d) für den Verantwortungsbereich Movement Building zum
Geschäftsleitung Movement Building (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte.
Qualifikationen und Führungsstil.
Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, wenn Sie langjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in komplexen Organisationen und politischen Bewegungen im Wandel haben. Solide Kenntnisse der menschenrechtspolitisch relevanten Diskurse setzen wir voraus. Sie brennen dafür, eine aktivistische, wirkungsvolle und streitbare Organisation zu führen, die gesellschaftlichen Wandel vorantreibt. Darüber hinaus haben Sie profunde Kenntnisse im Stakeholdermanagement eines mitgliedergetragenen Vereins und bringen die für Ihre Aufgabe relevanten Netzwerke mit. Sie verbinden Strategiefähigkeit mit Kreativität und sind in der Lage, komplexe Projekte und Strukturen zu steuern und dabei strategische Vorhaben erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Ihre Mitarbeitenden führen Sie basierend auf den Prinzipien feministischer und diskriminierungssensibler Führung. Sie sind zugewandt, ermutigend und ergebnisorientiert. Sie finden beim Delegieren das richtige Maß zwischen strategischer Blickrichtung und dem Verständnis für operative Details, sind orientiert an team- und bereichsübergreifenden Arbeitsweisen und sehen es als Ihre Aufgabe an, eigenständiges Arbeiten zu fördern. Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Beteiligung und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Sie sind sich dabei der besonderen Verantwortung Ihrer Führungsrolle bewusst und reflektieren deren Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse machtkritisch. Sie beziehen Mitarbeitende in ihrer Expertise konsultativ ein und treffen klare sowie verbindliche Entscheidungen. Sie verbinden Professionalität mit Nahbarkeit und fördern einen offenen Austausch im Arbeitsalltag, Herausforderungen begegnen Sie mit konstruktiver Gestaltungsfreude und bringen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Selbstreflexion in Ihre Führungsarbeit ein. Die Zusammenarbeit in einer international aufgestellten Organisation betrachten Sie als einen Gewinn. Ihre ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und Ihre Empathiefähigkeit ermöglichen Ihnen eine klare, überzeugende, zielgruppenorientierte und konsistente Ansprache von Stakeholdern bei der Vermittlung von Veränderungsvorhaben.
Was wir bieten.
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei der Gestaltung und Entwicklung einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung nach innen und außen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen Eine der Aufgabe angemessene und im zivilgesellschaftlichen Sektor wettbewerbsfähige Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Bewerbungsinformationen.
Wenn Sie mit Engagement und Einsatz die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Für organisatorische Fragen ist Grit Wüstenhagen (Teamleitung Personal) unter erreichbar. Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Tool entgegengenommen werden. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungsschluss ist der 03. November 2026. Bewerbungsgespräche in Präsenz in Berlin finden voraussichtlich zwischen dem 19. und 24. November 2026 statt. xmdgtar Vorab werden in einer ersten Runde Online-Gespräche geführt (voraussichtlich zwischen dem 09. und 13. November 2026). Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.
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